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渝新渝阳煤矿标本兼治营造“绿色”政治生态
文/程洋 刘永红    图/刘永红  责任编辑/ 周明剑    2019年03月15日   [ ]

  

今年以来,渝新能源公司渝阳煤矿党委、纪委积极探索,通过剖析案件、专题教育、完善制度等途径,开展“四个”专项整治工作,营造“绿色”政治生态。

以案促教,着力解决思想认识问题。为认真吸取该矿劳务费问题教训,矿党委、纪委以此为现实教材,组织党员、管理人员、重点岗位人员开展了“以案四说”警示教育“六个一”活动,即:召开一次“标本兼治警示教育”工作推进会;观看一次“照镜子、扣扣子”廉洁教育片;进行一次“吹好枕边风”家庭助廉承诺活动;开展一次“恪尽职守、廉洁从业”征文竞赛;开授一次“以案四说”专题党课;组织一次爱国主义教育基地参观。通过“六个一”活动教育广大党员干部要自觉用党纪、党规规范自己的行为,树立起了牢固的防腐意识。

以案促防,着力解决源头防控问题。渝阳煤矿加强“两个责任”的落实,“三重一大”决策问题的审核审查;加强了程序执行上的监督,具体从选人用人、重大工程投资、大额资金使用等问题上参与全过程监督;加强对“一把手”权力上的监管,凡是“首长”工程事项必须经党委会集中讨论形成决策;加大了风险源的监督,由纪委委员和纪检人员分片包干,每季不少于一次对排查出的风险点进行监督。

以案促谈,着力解决信息收集问题。建立了分管领导与部门谈、部门与管理人员谈、管理人员与包保单位谈的三级谈话制度。并严格规范了每月党支部书记例会上党支部要对本单位的廉洁情况进行述职;每月政工联席会上,部门要对本部门及包保单位廉洁情况进行述职;并且半年召开一次敏感岗位和重点人员的谈心谈话活动,重点进行信息收集及苗头性事件的及早防控。

以案促改,着力解决与案同类问题。对十八大以来我矿发生的典型案件进行了认真清理,将劳务费问题作为典型案例进行教育学习,对全矿劳务费用进行大清理,对各类津补贴进行全面清理,对工资分配管理每月抽查、半年全覆盖检查,以此进行了全面整改,杜绝同类腐败事件发生。

 
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