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松藻公司“减负”问计基层
文/程友华    图/  责任编辑/ 程友华    2019年04月22日   [ ]

  

“基层到底有哪些负担需要减下来?怎么减才能达到既不影响工作,又不额外增加工作量的效果?”连日来,松藻公司把中央精神与实际结合起来,坚持问题导向,注重顶层设计,问计于民,真心为基层减负,切实为发展助力。

3月11日,中共中央印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》后,松藻公司党委在第一时间组织中心组扩大学习,原汁原味传达通知精神,并结合实际展开讨论。大家认为,中央作出的这项决定直面问题,切中要害,是抵制形式主义的“法宝”,有利于基层管理者抽出更多的时间、腾出更多的精力抓工作。

“实干兴邦,空谈误国,好政策还需好好落实。”经历过多次减负的基层管理者们,期待着这次减负能像“手术刀”一样,“快准狠”地切除形式主义的“毒瘤”,避免越减越负形成反弹。4月17日,当松藻公司党委副书记、监事会主席孙大发,按该公司党委统筹安排,率队深入到矿山机械厂调研时,基层管理者们对减负工作充满了期待。

上面千条线,下面一根针。基层负担之重,已是不争事实。怎么减?“我们既不能照搬照套上级文件,也不能闭门造车凭空创作。我们必须沉下去听到心声,了解实情,才能找准切口纵深推进减负工作。”连续多天进基层、到班组的座谈走访,使调研组真切地意识到,减负工作不能搞“头痛医头、脚痛医脚”的简单疗法,必须兼收并蓄,把来自基层的呼声和意见融入顶层设计之中,做到“标本兼治、综合治理”,才不至于陷入形式主义的“怪圈”。

为听到真心话大实话,调研组坚持不揪辫子、不打棍子、不扣帽子的“三不政策”,每到一个单位都开宗明义与基层员工坦诚相见,听取基层及基层员工的真心话。

据了解,为真正帮基层把包袱卸下来,松藻公司在学习讨论、广泛调研的基础上,还将于近期召集各单位主要领导、分管领导与公司高层、中干一起,就“如何为基层减负、为发展助力”开展专题研讨,最终聚下汇上设计顶层方案,推动减负工作落地生根。

 
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