金沙娱手机乐登录口

  首  页 金沙娱手机乐登录口 能源新闻 发展动态 安全生产 经营管理 党建之页 能源文化 科技园地 廉洁之窗  
  信息公开 人力资源 能源论坛 学习平台 工会天地 交流合作 团徽璀璨 和谐之音 产品展示 企业荣誉  
邮箱登陆
站内搜索:
能源新闻 更多 >>
集团“安全生产月”活动启动仪式在...
沈承平调研松藻矿山机械厂转型发展...
集团组织对2016年安全生产预防...
集团与荣昌区交流工作
赵自成带队到渝新芦塘煤矿调研指导...
集团领导到渝新清洁能源酉水公司调...
集团开展应急与调度管理业务培训
李文树到渝新松藻煤矿研究高位钻场...
李文树带队到渝新能源公司审查薄煤...
赵自成带队到天府公司调研指导工作
集团领导带队到南桐公司调研指导工作
赵自成带队到松藻公司调研指导工作
李文树到科技公司指导安全生产预防...
李文树督导渝新松藻救护大队雨季“...
你现在所在的位置:首 页党建之页
渝新能源公司盐井一矿实施“党建+强推瓦斯治理”工程初见成效
文/盐井一矿党委    图/冯勇  责任编辑/ 赵盛勇    2019年06月04日   [ ]

  

如何将党建工作与安全生产工作深度融合?如何落实好‘党建+’工作模式,创建党建工作品牌,渝新能源公司盐井一矿党委进行了积极探索和实践。今年年初,盐井一矿党委出台了《党建+强推瓦斯治理的工作实施方案》,将党建工作与当前矿井亟待解决的瓦斯治理工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步发展,使“党建+强推瓦斯治理”工程初见成效。

党建精准助力,协同解决“瓦斯制约”问题

盐井一矿属于煤与瓦斯突出矿井,瓦斯含量高、压力大、瓦斯地质类型为极复杂,严重制约采掘部署,给矿井安全高效发展造成了较大不利影响。为充分发挥党组织在国有企业中的把方向、管大局、保落实作用,推动党建工作与安全生产工作深度融合,保障企业的长远发展。盐井一矿党委提出,举全矿之力,聚全矿之智,联合攻坚推进瓦斯治理,开展“党建+强推瓦斯治理”工程。统一思想,提出目标,通过“党建+强推瓦斯治理”工程开展,抽采量提高5%。示范引领,形成可复制、可推广的“党建+强推瓦斯治理”的流程、标准和经验。

点燃“红色引擎”,创新探索出“党建6+”新举措

盐井一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,强化思想理论武装,提高政治站位,通过广泛学习、深入讨论,全矿上下深刻认识到瓦斯治理滞后是影响盐井一矿安全高效发展的最大障碍。提升瓦斯抽采效果,攻克瓦斯治理难题是盐井一矿生存发展的头等大事、第一要务。矿区干部员工形成了“瓦斯不治、矿无发展”的思想共识,凝聚了强推瓦斯治理提高抽采效果的强大力量。围绕“党建+强推瓦斯治理”工程,创新探索出“6+”新举措,即“党建+组织保障,党建+联合攻关,党建+精准实施,党建+对标整改,党建+机制创新,党建+督导考核”。

党建+组织保障。盐井一矿党委把瓦斯治理工程作为矿井安全高效发展的第一要务,全体党委委员参与瓦斯治理,党政主要领导亲自抓,分管领导直接抓,其它领导协同抓,机关和基层支部联动抓。新设立抽采科,从全矿范围选优配强抽采力量,抽采科配备了10名精兵强将,抽采队调整充实8名管理人员。

党建+联合攻关。会议推进。盐井一矿党委每月召开“党建+瓦斯治理”推进会,支部每月将瓦斯提浓增量作为主题党日的重要内容,支部书记、党员班组长每旬召开现场培训会。技术攻坚。盐井一矿党委委员、总工程师挂帅,机关联合党支部所属地测专业党员负责提供煤层赋存条件参数并当好“哨兵 、生产技术专业党员负责施钻作业场所准备、经营管理专业党员负责材料物资保障、机电专业党员负责钻抽设备维护保障,抽采专业党员干部带领抽采专业技术人员大胆探索,试验创新,努力探寻适合盐井一矿特点的瓦斯治理方案。初步形成了不同地点、不同条件,采取不同的设计、工艺和流程标准,形成了适合盐井一矿的瓦斯治理经验。广大共产党员在此项工作中攻坚克难、率先垂范,展现了共产党员攻坚克难的的良好风采。

党建+精准实施。学标贯标。党员带头,党委委员、矿长、副矿长、总工程师等党员领导干部轮流上讲台授课12余次,参与项目的全体员工学习新标准,贯彻新标准400余人次,做到了人人知晓,人人过关,确保按新的流程和标准规范施工。先行先试。精心选取试验钻场,针对盐井一矿瓦斯赋存特点和地质条件,分别选取21403风巷3-4下向顺层孔、-150瓦斯巷5-6穿层孔K6-K14、10403机巷3-4上向顺层孔进行先行先试,每一个示范点以党员担纲组织生产。示范项目现场总负责人由党委委员、分管副矿长担任,支部书记、支部委员、抽采队长分别负责三个现场施钻点,党员班组长带领操作实施。现场实行“双亮”管理,亮出共产党员身份,亮出示范职责及工作标准,精心组织实施,形成“设计准、打到位、管到底、孔封严、抽得出”的矿井瓦斯抽采精细化管理模式。

党建+对标整改。广大党员干部带头,开展瓦斯抽采对标整治,投入劳动力1800人次、新安单孔闸阀9480个、管道2400m、三通320个、汇流器140个、新购风动注浆机11台、更换主干管道闸阀25个、更换管道500m、堵漏28处、安装管道在线监测装置8套、增设人工放水器65个、安设自动放水器14个。

党建+创新机制。盐井一矿党委转变思路,进行机制创新。一是钻尺与瓦斯抽采效果双挂钩。改变了以前以钻尺为导向的工资结算方式,创新推出钻尺与浓度双挂钩的工资结算考核方式,单孔浓度不低于30%的钻尺给予奖励,浓度低于30%的钻尺进行考核,单孔浓度低于20%作为无效钻尺,不予工资结算。二是实施瓦斯抽采“提浓增量”风险抵押。矿对抽采专业管理人员进行“提浓增量”风险抵押,一季度已实现矿井瓦斯抽采效果目标,兑现奖励50400元。

党建+督导考核。每班有党员带领督导,每天有巡查,每周有总结,每月有考核。1-4月党员督导300余次,巡查130余次,总结15次,奖励10万余元,考核4.6万元。通过督导考核,机关基层上下联动更加顺畅,领导在一线指挥、问题在一线解决,方案在一线落实,蔚然成风。

党建加出新成效,攻坚攻出新天地

盐井一矿党委书记赵盛勇说,“党建+强推瓦斯治理”工作的核心是“融”,只有推动党建工作与瓦斯治理工作有机融合,才能把党建优势转化为发展动力。2019年1-4月,盐井一矿瓦斯抽采呈现出“四好”。提浓效果好。高浓度抽采系统抽采浓度提高并稳定在32%;增量效果好,2019年一季度,瓦斯抽采量同比增加118万m3,环比增加64.8万m3;示范引领好,通过三个示范点的先行先试,形成了盐井一矿可复制、可推广的“党建+强推瓦斯治理”工作经验和方案。2019年4月30日渝新能源公司瓦斯治理推进会在盐井一矿成功召开;作用发挥好,通过“党建+强推瓦斯治理”项目实施,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,彰显了党员先锋模范作用,带动了员工齐心协力、攻坚克难,营造了风正劲足、团结拼搏、干事创业的良好氛围,为盐井一矿安全高效发展奠定了坚实基础。

 
返回顶部】 【打 印】 【关闭窗口
金沙娱手机乐登录口 版权所有
地址:重庆市渝北区洪湖西路12号 邮编:401121
建议分辨率设置:1024×768,使用IE5.0以上版本浏览器 ICP备案编号:渝ICP备08100852号