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多措并举强管理 齐抓共管筑防线
——记南桐公司实现连续安全生产1500天
文/庞向东    图/  责任编辑/ 庞向东    2019年06月20日   [ ]

  

近年来,南桐公司始终坚守“发展绝不能以牺牲安全为代价”的红线意识,把安全工作摆在企业生存发展的首要位置来抓,切实强化现场安全管控,狠抓安全基础建设,夯实安全根基,认真开展“三零示范”创建和“手指口述”、“四查四反”等活动,大力营造全员齐抓共管安全的良好氛围,确保了安全工作取得实效。截至2019年6月19日,该公司顺利实现连续安全生产1500天,创建矿81年来历史最好水平。

坚持安全第一摆位  落实安全主体责任

该公司高度重视安全工作,强化对安全极端重要性的认识,始终坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇,把安全工作摆在一切工作的首位,不断完善重奖重罚、严管严控、分级负责三个安全管理机制,深入开展零隐患、零违章、零伤害的“三零”示范创建活动;把安全工作纳入党政重要议事日程来抓,定期召开党委会和安全办公会研究重大安全问题,解决安全生产人、财、物问题;在机构调整和减人提效中未削弱安全生产管理机构和安全监管力量,保证了安全投入、安全培训、安全管理、安全经费、应急救援五到位,促进了企业安全生产主体责任的落实。

围绕“四查四反”活动   规范员工操作行为

该公司各单位紧紧围绕查安全第一思想是否到位、反畏难松劲情绪,查安全责任制是否落实、反形式主义和官僚主义,查安全管理制度和措施是否健全落实、反贯彻制度和措施弄虚作假现象,查“三违”和隐患、反事故的“四查四反”活动,针对各自薄弱环节加强教育学习,深化齐抓共管“一岗双责”,重点解决不深入、不深刻、不彻底问题,狠抓履职到位和工作落实,杜绝安排得多,落实得少的问题。同时,切实加强检查考核,对未按照工作要求落实的单位,严格按照企业相关考核办法逗硬考核,促进各级履职到位。全面完成特殊工种“手指口述”安全确认法,规范员工行为操作,杜绝安全事故的发生。

切实做到“五个严格”  强化现场严管严控

该公司积极主动适应安全工作新形势、新要求、新常态,不断深化“五个五”安全管理体系,严格执行“五级隐患排查”和“五个安全重点”管控办法,完善和落实现场严管严控机制,确保了安全生产,切实做到“五个严格”,即严格执行安全包保制、严格执行主动停产办法、严格执行安全确认制度、严格执行风险预警防控办法、严格执行安全巡查、检查“四个全覆盖”和“责任倒查”制度,提高了现场安全管控。

提高安全思想认识  加大安全奖惩力度

该公司以理念引领、基础建设、责任落实和精细化管理为抓手,进一步增强安全生产的责任感 、紧迫感和危机感,提高员工安全工作认识,坚决做到思想认识到位、责任落实到位、隐患治理到位、安全投入到位、责任追究到位、宣传教育到位、安全防控到位。切实加大各级安全履职考核、事故问责和“三违”处罚力度,严格执行和兑现了安全目标风险抵押、安全工作竞赛、安全绩效累进工资、安全质量结构工资等安全激励政策,充分调动全员抓好安全生产的积极性和主动性。

防微杜渐抓实安全  齐抓共管营造氛围

该公司及各基层单位安全第一责任人、分管领导和机关职能部门认真贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,履行法定职责和义务,切实做到防微杜渐,认真抓实安全工作。同时各单位党、政、工、团、技全员参与安全,家属协管会下基层帮教“三违”人员,为员工送平安、送关怀、送嘱咐、送安全文艺节目等,全程参与安全,积极营造安全生产浓厚氛围,为企业实现安全目标打下了坚实的基础,从而顺利实现了连续安全生产1500天。

 
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